淮海堅持場務(wù)公開制度，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，維護(hù)職工合法權(quán)益方面發(fā)揮了積極的作用，受到廣大干部職工的歡迎。
一是積極履行職代會制度，通過向職代會作工作報告，將一年來取得的成績、新年度工作計劃、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟向全場職工進(jìn)行公開。二是嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律，通過職代會向全場職工代表作財務(wù)預(yù)決算報告，將過去的一年財務(wù)收支、預(yù)決算執(zhí)行情況、招待費(fèi)的使用，新年度的財務(wù)預(yù)算計劃向全場職工進(jìn)行公開。三是嚴(yán)格按照規(guī)范要求，將重大決策、工程項目向全場職工公開，廣泛聽取干部職工的意見和建議。四是實(shí)行干部考核制度和先進(jìn)評選制度，通過職代會對領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行民主評議，將干部任免、先進(jìn)評選條件公開，接受廣大職工的監(jiān)督。五是做到依法行政，依法管理。將農(nóng)機(jī)補(bǔ)貼、一事一議、危房改造、停電信息、自來水改造項目等向廣大職工公開，努力擴(kuò)大職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。（顧松平）
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